Задачи высшего управленческого персонала

Задачи высшего управленческого персонала

От них требуется разработка предложений по решению различных проблем. Задача высшего управленческого персонала – объединить эти предложения в единую стратегию предприятия. Это обеспечит основу для конкретных планов, которые должны выполнять управляющие на нижних уровнях.

Для предприятий, которые привыкли к тому, что центральные власти сообщают им, что именно нужно производить, переход к рыночной Экономике чреват большими трудностями. Больше нельзя будет сидеть сложа руки в ожидании директив сверху.

Больше нельзя будет сидеть сложа руки в ожидании директив сверху. Вместо этого руководителю предприятия придется проявлять инициативу, анализировать и давать оценку перспективам Производства и реализации, подготавливать планы действий в сотрудничестве с управленческим составом предприятия.

Проведение в жизнь этих планов, конечно, повлияет на отдельных работников. Когда структура производства изменяется или вводится новая технология, многие перейдут на новые рабочие места. Это потребует от отдельного рабочего умения приспособиться к новым

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: