От них требуется разработка предложений по решению различных проблем. Задача высшего управленческого персонала — объединить эти предложения в единую стратегию предприятия. Это обеспечит основу для конкретных планов, которые должны выполнять управляющие на нижних уровнях.

Для предприятий, которые привыкли к тому, что центральные власти сообщают им, что именно нужно производить, переход к рыночной Экономике чреват большими трудностями. Больше нельзя будет сидеть сложа руки в ожидании директив сверху.

Больше нельзя будет сидеть сложа руки в ожидании директив сверху. Вместо этого руководителю предприятия придется проявлять инициативу, анализировать и давать оценку перспективам Производства и реализации, подготавливать планы действий в сотрудничестве с управленческим составом предприятия.

Проведение в жизнь этих планов, конечно, повлияет на отдельных работников. Когда структура производства изменяется или вводится новая технология, многие перейдут на новые рабочие места. Это потребует от отдельного рабочего умения приспособиться к новым